Cours standard ou intensif : allemand comme langue étrangère
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Starte deinen Deutschkurs »Congé éducatif à Francfort
Le congé éducatif est une forme particulière de congé et sert à la formation professionnelle, politique et générale. Dans la plupart des Länder, il existe le congé de formation, comme en Hesse. Si, en tant que salarié(e), tu as droit à un congé de formation en vertu de la loi sur le congé de formation, ton employeur te libère pour la durée du congé de formation (en général une ou deux semaines). Tu reçois donc un congé payé pour ta participation au congé éducatif.
Les cours de langue intensifs dans notre école de langue à Francfort sont reconnus comme congé éducatif pour les cours de langue en anglais, allemand, espagnol, français et italien. Le congé de formation en tant que cours de langue est particulièrement populaire et peut également être avantageux pour ton employeur. Par exemple, si les connaissances en anglais sont importantes pour ton travail, ton employeur pourrait très bien participer aux frais du cours de langue.
Tu souhaites effectuer ton congé-éducation à l'étranger? Nous t'informons volontiers sur les possibilités !
Un cours de langue comme congé de formation ? Voilà comment ça marche !
1. planifie ton congé éducatif à l'avance
Tu devrais toujours planifier ton congé éducatif plusieurs mois à l'avance. Réalise notre test de niveau Test d'évaluation Réalise le test. Nous pourrons ainsi te proposer des dates adaptées. Si tu n'as pas de connaissances préalables, inscris-toi à un cours pour débutants. Si nous avons trouvé une date qui te convient, vérifie d'abord si tu peux prendre des vacances pendant cette période. Si c'est le cas, rien ne t'empêche de t'inscrire au congé de formation.
2ème inscription au congé de formation à Francfort
Tu t'inscris par écrit chez nous à un cours de langue reconnu comme congé de formation. Tu recevras ensuite de notre part une confirmation d'inscription écrite que tu soumettras à ton employeur. Ta demande doit être soumise à ton employeur au moins six semaines avant le début du congé. Si le congé de formation n'est pas approuvé, tu peux bien sûr annuler ton inscription. Si l'employeur a approuvé le congé de formation, nous te planifions pour le cours.
3. confirmation pour ton employeur
Après avoir participé à ton cours de langue, tu recevras de notre part un certificat de participation que tu devras présenter à ton employeur. Nous certifions ainsi ta participation en bonne et due forme au congé éducatif.
Après le cours intensif, nous te proposons également des cours du soir adaptés pour rester dans la course. Si tu souhaites apprendre de manière flexible en termes de temps et de contenu, tu peux réserver un cours individuel.
Congé de formation en inscription
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Questions fréquentes sur le congé de formation
La question de savoir si tu peux prendre un congé de formation dépend tout d'abord du Land dans lequel se trouve ton lieu de travail. Seules la Bavière et la Saxe n'ont actuellement pas droit au congé de formation. En Hesse, c'est la loi sur les congés de formation de Hesse qui régit les conditions générales. Si tu demandes un congé de formation à ton employeur, ton contrat de travail ou de formation doit durer au moins six mois.
Une session de congé éducatif se déroule généralement sur cinq jours consécutifs et doit bien sûr être officiellement reconnue.
Un congé éducatif dure en général une semaine (cinq jours de cours). Si tu veux participer à un cours de langue plus longtemps, tu peux par exemple réserver trois semaines et en faire une semaine de congé éducatif.
Si tu ne participes pas à un congé éducatif une année, tu as la possibilité de reporter le droit pour cette année sur l'année suivante. Tu pourras ainsi prendre deux semaines de congé de formation l'année suivante. Il est important que tu informes ton employeur par écrit du report avant le 31 décembre.
Oui, à condition que ton cours de langue soit reconnu comme congé de formation. Dans notre école de langues de Francfort, tu peux suivre des cours intensifs d'anglais, d'allemand, d'espagnol, d'italien et de français en tant que congé de formation. Tu dois réserver le cours en tant que cours intensif pour que les conditions soient remplies.
Oui, si tu participes à un congé éducatif reconnu, tu continueras à recevoir ton salaire. En pratique, cela fonctionne comme des congés payés supplémentaires. Tu dois bien sûr prouver ta participation à ton employeur à la fin du congé de formation. Pour cela, nous te remettons un certificat de participation.
Dans ta déclaration d'impôts, tu devrais toujours essayer de déclarer les dépenses pertinentes pour ton travail ou ton entreprise. Les connaissances linguistiques sont souvent importantes pour ta carrière. Demande à ton employeur de confirmer par écrit que tu as besoin de ces connaissances linguistiques pour ton travail. Dans l'idéal, ton employeur prend également en charge une partie des coûts du congé de formation. Tu recevras de notre part la facture, un certificat de participation et, si tu le souhaites, une description du contenu du cours.
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Tu trouveras tous les cours de langue du Bildungsurlaub en Allemagne ainsi qu'à l'étranger dans notre catalogue.
Congé éducatif pour les cours de langue
Pour remplir les conditions du congé de formation dans le cadre de la formation professionnelle continue, le cours de langue doit avoir lieu au moins 6 heures par jour. Il faut donc s'inscrire à un cours intensif pour pouvoir demander un congé de formation à Francfort-sur-le-Main.
Il te suffit de sélectionner la langue souhaitée et de t'inscrire au cours intensif en laissant une note indiquant que tu souhaites participer au cours de langue en tant que congé de formation. Nous nous ferons un plaisir de les aider à remplir les autres formalités.
Cours standard ou intensif : anglais et anglais des affaires
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Congé de formation pour l'espagnol, le français, l'italien, le portugais
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